Финансы - инвестирование - Может Ваш Босс заставит Вас проходить генетическое обследование?

Jumper | Просмотров: 407






--- Английская Газета Sun Утверждает Выходе Великобритании


--- 3 причины поступить в колледж в Канаде

Если у вас есть оздоровительная программа в рамках Вашей компании план медицинского страхования, вы, возможно, уже представленного холестерина и кровяное давление показы для того, чтобы обеспечить более низкие премии, но теперь некоторые законодатели думаете, что ваш босс должен иметь право требовать проведения генетического теста, тоже. (Дополнительные сведения см. в разделе финансовые программы оздоровления сотрудника . ) Ч 1313, известный как закон сохранения оздоровительные программы сотрудников, мог бы отменить действующие правила, которые ограничивают доступ к этой конфиденциальной информации. После утверждения в прошлом месяце законопроекта в комитете палаты по партийному признаку, его формование в напряженном бою между интересами бизнеса и защитники прав на частную жизнь .
Будут Генетические Тесты Увеличить Расходы На Здравоохранение?
Когда администрация Обамы и демократический Конгресс, который контролируют принят Закон о доступных медицинских (aca) в 2010 году масштабный закон фактически предоставил компании более широкий размах при внедрении оздоровительных программ. В частности, Счетная палата позволяла предприятиям плату работников до 30%, а иногда и целых 50% – более, если они не участвуют в таких инициативах. Но пара предыдущих законов, закон Об американцах-инвалидах от 1990 года и генетической информации Недискриминации закон 2008 года (Джина), помешали работодатели даже требуют, чтобы их сотрудники подчиняются генетические тесты.
По словам Джина, план группы могут только задать участником или выгодоприобретателем по ней пройти генетический тест для научно-исследовательских целей, если информация не используется для целей андеррайтинга . Другими словами, имея генетическую последовательность, которая ставит вас на более высокий риск для некоторых видов рака, не позволяет работодателю воткнуть с более высокими показателями.




Этот новый законопроект освобождает планы группы из тех защитных мер, и он имеет ряд тяжелых нападающих в своем углу, в том числе американского Совета выгод, организация, которая представляет Apple, компании at&Т, Google и 400 других крупных корпораций. В выступлении перед Конгрессом в прошлом месяце, представители информационно-пропагандистской группы сказал, что нынешние запреты на генетическое тестирование на рабочем месте “поставить под угрозу доступность и эффективность оздоровительных программ на рабочем месте . ” (Для больше, см., почему ваш бизнес нуждается в финансовой оздоровительные программы. )
Насколько добровольным является "добровольной"
В 18 апреля обзорную статью в "Вашингтон Таймс", спонсором законопроекта, Респ.. Вирджиния Фокс (R-Н. С. ), утверждал, что HR 1313 был действительно просто вопрос уточняющий оздоровительный положения в aca. Но Джина, уже в тот момент, когда aca был принят, довольно ясно в защите генетических данных и Счетной палаты не содержат языковых наоборот.
Фокс и ее коллег, членов Республиканского комитета сделать точку говорю, что обмен генетической информации должна быть добровольной. “Генетическая информация-это очень чувствительные, и никто не должен заставлять или принуждать в разглашении этой информации”, - пишет она. Значение слова “добровольный”, однако рисует неоднозначную реакцию, . Критики законопроекта говорят, что нет выбора, когда дело доходит до участия в оздоровительных программах. Если вы знаете свое неучастие приведет к резкому увеличению страховых взносов и других расходов, становится трудно для много низшего и среднего класса семей откланяться.
Коалиция из 70 организаций, в том числе ААП, Пятаков и Сюзан г. Комэн, Фокс написал письмо, утверждая, что отказ поделиться генетические тесты – будь то для себя или их иждивенцев, может привести к дополнительным затратам, равным до нескольких тысяч долларов в год. “Допуская штрафных санкций такого масштаба явно позволила бы работодателям принуждать работников с целью выявления их собственной генетической информации,” они написали.
Нижняя Линия
Отрасли за оздоровительные программы 8 миллиардов долларов имеет много, чтобы получить, нажав больше стоимость страховки на сотрудников, которые отказываются делиться своими генетическими данными. Однако, критики говорят, что законопроект, в настоящее время поддерживается ряд республиканцев в Конгрессе, будет попирать права на неприкосновенность частной жизни работника в процессе.





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Может Ваш Босс заставит Вас проходить генетическое обследование?